PREGUNTAS: TIEMPO, MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN

sábado, 27 de septiembre de 2008


PREGUNTA:

*1- ¿Qué importancia tiene para los medios hacer un diagnostico de la
utilización del tiempo que hacen las personas? ¿Hasta qué punto estos pueden modificar sus hábitos?*

RESPUESTA:

Gracias a la formulación y el desarrollo de estos estudios los medios de comunicación pueden hacer un diagnostico de su impacto y pueden medir su influencia en los hogares.

Desde toda perspectiva los medios de comunicación influencian y pueden modificar el comportamiento de sus seguidores, es más, se puede afirmar que son estos los que han construido las últimas dos décadas los modelos de comportamiento actuales. Es así como los medios de comunicación no solo influencian los cambios culturales, sino que los crean y los imponen con la aplicación de nuevos procesos de “manipulación aceptada”. Persuasión.

En este orden de ideas es en el que subyace el debate que intenta responder a la pregunta ¿DEPENDEN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN DE NOSOTROS PARA EXISTIR, O DEPENDEMOS NOSOTROS DE ELLOS PARA SER? Debate que puede enfocarse en la dependencia del ser humano y en su incapacidad de vivir alejado de un mundo globalizado libre de la tecnología y de los medios de comunicación.

Es necesario abordar la ética de los medios de comunicación en su labor formadora de la cultura. ¿Están realmente formando ciudadanos, o simplemente los entretienen y homogeneízan?, la finalidad de los medios de comunicación deberá, entonces desarrollarse sobre fundamentos éticos, que proporcionen al ser humano herramientas para asumir una realidad diferente a la creada por ellos, seres con criterio y que tengan capacidad para discernir entre lo que es adecuado y lo que no.

Es en este modelo en el que se deben fundamentar los futuros diagnósticos o estudios respecto a los medios de comunicación, para dar respuesta a la necesidad de consumir medios, y no esperar a que sean ellos los que nos consuman a nosotros.


vinculo recomendado: MEDIOS DE COMUNICACIÓN, TEMPORALIDAD Y DINÁMICA
CULTURAL POSTMODERNA.


imagen tomada de: www.taringa.net/posts/videos/1454765/Ojo:-Est...


VOCABULARIO. Tiempo, medios de comunicación y Sociedad de la información


Tiempo, medios de comunicación y Sociedad de la información.


Influyente: Que goza de mucha influencia, tiene credibilidad, goza de persuasión.


Centralidad: Condición de central, que se halla ubicado o cerca del centro de algún lugar.


Consensual: Perteneciente o relativo al consenso, hecho que se hace en común acuerdo.

Rotular: Poner un rótulo, leyenda o inscripción, delimitar las funciones o un espacio Poner un rótulo a algo o en alguna parte.

Hiperbólico: Figura que consiste en aumentar o disminuir exageradamente la verdad de aquello sobre lo que se habla.

Sustancial: Que constituye lo esencial y más importante de algo.

Linealidad: Sucesión ordenada o constante de algo que avanza o se desarrolla, Disposición sucesiva de los elementos en el habla.


Homogeneidad: Igualdad o semejanza en la naturaleza o el género de varios elementos.


Uniformidad: Cualidad de uniforme se dice de lo que es homogéneo o conserva rasgos iguales.

Sucinta: Breve, conciso y preciso.


Etimológicamente: Según la etimología, conforme a sus reglas.


Trabajólicos: centrados en el trabajo remunerado.


Rehúyen: Evitar una situación, obligación o el trato con otra persona.

Internerd: que presentan un fuerte consumo de Internet.


Tevitos: centran su consumo en la televisión.


Zapeadores: sin diarios: consumen haciendo

Zapping, pero rehúyen de los diarios.

Tipología: Estudio o clasificación de tipos que se realiza en cualquier disciplina
la tipología lingüística compara las lenguas para clasificarlas y establecer relaciones entre ellas.


Socio demográfico: es el análisis social hecho a partir de unas regiones o características demográficas.




¿Quiénes son los diferentes en Colombia?

jueves, 25 de septiembre de 2008


¿Quiénes son los diferentes en Colombia?

Desde una perspectiva histórica y cultural la diferencia en Colombia ha corrido por cuenta de quienes han sido pensadores, analistas y que han estado cerca de la población mas vulnerable. ¿Parece absurdo?, ¿verdad?...

Tal vez los ideales de María Cano, Jorge Eliecer Gaitán y Luis Carlos Galán sarmiento; de tener una Colombia justa e incluyente, no sean más que eso, ideales. Es aberrante ver como todos ellos murieron por sus ideales, y a simple vista con ellos, solo por el hecho de que fueron direferentes en una democracia de intereses particulares.

En Colombia la gran mayoría de los ciudadanos tienden a dejar en manos de unos cuantos las decisiones que pueden afectarle a todos, y aquellos que se atreven a refutar estas conductas son los que marcan la diferencia.
Si bien los movimientos de izquierda constituyen una de las fuerzas organizadas de los grupos de diferentes en Colombia, esto aún no parece dimensionar los logros que se podrían conseguir con unos buenos procesos sociales.

Es un tanto irrisorio ve un país que se ha acostumbrado ver en a miseria su diario vivir un pueblo mal oliente de ineptos que solo ven su realidad y que les tiembla las manos para asumir verdaderos comportamientos de audacia frente a el respeto por la diferencia.

la Harley Davidson Motor Company.

lunes, 22 de septiembre de 2008




CASO DE ESTUDIO:

1. James Webb Young observó “que una idea no es ni más ni menos que una nueva combinación de viejos elementos.” Identifique los elementos conocidos de las nuevas ideas de negocios en la Harley Davidson Motor Company.
2. De acuerdo con Joel Arthur Barker, "un nuevo paradigma es una nueva serie de reglas que define nuevos límites para alcanzar el éxito." En el caso de Harley Davidson, rompió las reglas de estrategias de ventas tradicionales basadas en productos y en nuevas características. Explique cómo y por qué tuvo éxito.
3. Harley Davidson Motor Company fue a estudiar una planta de Honda para aprender el Total Quality Management (management de calidad total) y cómo su competidor consiguió esa calidad superior en su producción. Piense en tres razones por las cuales la gran mayoría de las compañías no aprenden “desde afuera hacia adentro”.
4. Harley Davidson aplicó varios paradigmas de ganancia nuevos a su modelo de negocios, la “redefinición de clientes” y el nuevo patrón de transformar “productos en una experiencia” por ejemplo. Nombre otras empresas con al menos un nuevo paradigma de ganancia similar.
5. Identifique una industria o negocio donde uno de los nuevos paradigmas de ganancia de Harley Davidson pudo aplicarse, pero todavía no se ha descubierto.


SOLUCIÓN.

1- entre los elementos conocidos de las nuevas ideas de negocios implementados por la Harley Davidson Motor Company podemos encontrar:
- la compañía crea una experiencia alrededor del producto, un estilo de vida con características propias e intereses particulares relacionados con el medio de trasporte que produce. El HARLEY OWNERS GROUP, constituyo ese mecanismo de mercadeo que incluía a los “chicos malos”.

- Harley Davidson Motor Company, ofreció en ese nuevo estilo de vida privilegios a sus clientes e incorporo vestuario, sitios de interés, raíles, plumas estilográficas, la tarjeta visa harley davidson. Creo identidad.

-ésta realizó alianzas estratégicas y con el apoyo del ejecutivo William Davidson, inici óuna campaña de relaciones públicas y cercanía con Washington y Honda, lo que ayudó, en su momento, al cambio de legislación para la incursión d motos extranjeras en el país, y le permitió a la empresa mejorar su procesos.


2- la Harley Davidson Motor Company, adopto y adapto un nuevo modelo de MARKETING, el cual le permitió hacer una mejor segmentación del mercado y ampliar su público objetivo así, la empresa paso de venderle motocicletas a antisociales, a hacerlo a profesionales y universitarios, es decir paso de vender un producto a vender un estilo de vida, a los que querían ser “chicos malos”.

Esta fue la clave del éxito de la compañía.

3- las tres razones por las cuales la gran mayoría de las compañías no aprenden desde afuera hacia adentro.

1- gran cantidad de empresas buscan los defectos de sus competidores, para reforzar su orden interno y mejorar sus procesos. Esto debido a que es el medio el que le proporciona la información necesaria para modificar los esquemas de comportamiento.

2- las empresas primero fortalecen su identidad y posicionan su imagen, para después proyectarla al cliente y con la reacción de este retroalimentarla.

3-el éxito radica en conocer la competencia y combatir su fortaleza, esta es la razón por las que la mayoría de las organizaciones buscan conocer y conocerse desde el interior.

4- entre otras empresas que adoptaron varios de los nuevos modelos del marketing. “redefinición del cliente”. Están:

la empresa STARBUCKS distribuidora de café, ésta empresa a entendió a su público y se identifico con su necesidad de estar siempre cerca, implemento la estrategia de pequeños locales en todo lugar, para que sus clientes contaran con la facilidad de encontrar un café en cualquier sitio y en cualquier momento.

-MOCROSOFT: empresa que convirtió su producto en una herramienta indispensable para el mercado mundial, y que aunque ceo una idealización directa, sí implanto la prioridad y utilidad de su producto, incorporo una nueva herramienta y un nuevo estilo de vida, “la informática, la sistematización de los datos, incursionó y facilito el desarrollo de un mundo globalizado”

- la marca de autos MERCEDES BENZ: crea una identidad alrededor de sus diseños, y por lo general quien tiene un mercedes es un ejecutivo versátil, elegante, dinámico y moderno.

- las marcas de ropa y de calzado están relacionadas con un género musical y un estilo de vida, por ejemplo, el rock, el rap, el hip hop, el reggaetón, crean estilos de vida a su alrededor y quien está en ellos, puede encontrar en el mercado una moda exclusiva.

El nuevo paradigma esta en crear un estilo, una experiencia de vida alrededor del producto, recordando que cada elemento comercial lleva consigo un gran contenido cultural.

5-en Antioquia y en Colombia ésta la cerveza Pilsen, producida por BABARIA. dicha empresa acredito su identidad con su lema “todo héroe merece una Pilsen” y es identificada a nivel nacional, considero que podría generar la cultura del héroe, que merece esa Pilsen. Y perfilar más de cerca ese público y su estilo de vida.

El derecho a la vida en Oz

sábado, 20 de septiembre de 2008





La vida un juego de intereses.



OZ

Reflexión.

En oz la vida pierde todo valor y pasa a un segundo plano, en este serial vivir o dejar de hacerlo depende netamente de intereses particulares, la vida tiene precio, pero pierde todo su valor.


Es triste pensar que un derecho fundamental tiende a ser negociado y distorsionado hasta el punto de convertirse en una simple mercancía. Pero es aún más deprimente asumir una actitud indiferente ante tal proceso de deformación social.


imagen de:
http://img515.imageshack.us/img515/5691/odlh0ak0sucx1381esig1.jpg

UN VIAJE A LA CABINA DE RADIO

miércoles, 17 de septiembre de 2008


DE PASEO POR LOS SONIDOS.

16 de septiembre de 2008

“NO LO VOLBERAS A HACER PAPÁ”

La experiencia de hacer un ejercicio de radio, como lo fue la radionovela, fue de grandes desafíos, pareciera tonto decir que hacer un trabajo tan “sencillo” pueda tener tanta importancia y relevancia en el proceso educativo de un comunicador social.


El ejercicio, me permitió detectar que tengo un gran poder organizativo y buen potencial para el trabajo en grupo, pero saco a flote la necesidad de reforzar mi entonación y mi vocalización, detecté además que el proceso de impostación se encuentra “virgen”, no considero que esto sea una gran debilidad pero si limita un poco mi perfil si no se toman las medidas correspondientes a dicho inconveniente.


La oportunidad de desarrollar una historia desde la radio, hace que el proceso interpretativo se desarrolle y que nos imaginemos ese mundo que existe detrás de los sonidos, permite recrear espacios hasta antes imposibles de detectar, (tristemente la televisión le robo el romanticismo a la radio y nos negó la oportunidad de construir realidades libres de prototipos).



En el ejercicio de escucha de las muestras radiales de los compañeros, quedo claro la capacidad que la mayoría tiene para desarrollar procesos radiales, y la creatividad y potencial que como comunicadores tenemos.


Un ejercicio desde todo punto de vista, pedagógico. Bien por esa.

imagen autoria de:
thewilltolive.wordpress.com/.../radionovelas/

Análisis del articulo: La nueva esfera pública. Los medios de comunicación como redes sociales Tíscar Lara



PREGUNTAS:

1-Cuando el autor menciona. “En cierta medida podríamos decir que los medios se han “bloguizado”, ¿hace una apreciación de la comunicación desde la persuasión de las masas?.

2-¿Debe el medio partir de los gustos de sus lectores o debe presentar los temas que considera de interés informativo aunque no sean los más populares?




RESPUESTA:

El segundo interrogante planteado, es el mismo que se formula el autor, en este juega un papel muy importante la llamada ETICA PERIODISTICA.

¿Qué es más ético? ¿Decirle al ciudadano del común lo que quiere escuchar o decirle lo que realmente es?. ¿Plantear una verdad “a medias” y fundamentada en intereses netamente personales, o hacerlo desde la objetividad de la noticia misma?, de allí la necesidad de manejar unos criterios de ética en nuestro diario proceder.

Pero…. ¿quién define que es ético? O ¿Qué no lo es?, tal vez sea el nuevo modelo de comunicación implantado por la tecnología, y que poco a poco ha sido adoptado por los medios, el que estructure la forma más eficaz de definir la noticia en términos de la ética, y encaje al periodista en unos modelos y patrones de comportamiento objetivo, en el que el receptor o publico pueda objetar, modificar e interpretar con mayor cercanía la noticia.

Los gustos de los lectores casi siempre están encaminados a lo que es cercano a ellos, a lo que se identifica con su realidad, en este patrón de comportamiento la comunicación no puede ser interpretada como una comunicación impersonal o como un instrumento de persuasión masiva, si no como un mecanismo que construya identidad y que haga de la experiencia del receptor una lectura cercana y verídica de lo que este es.


Sí, los medios de comunicación se han “bloguizado”, y esto ha hecho que el receptor sea más exigente, más cercano a la noticia y ha obligado a los medios a producir una comunicación más educativa y coyuntural, a lo que Tíscar Lara -autora del artículo analizado-. Ha llamado “Necesidades de evolución de los medios” y que se fundamenta en planteamientos como: Conectividad, Servicio, Participación abierta y de calidad, Orientación y dinamización y Gestión del conocimiento.

Es allí donde el comunicador y el medio de comunicación están en el deber de partir de los gustos de los lectores, pero producir información de utilidad y calidad, no solo con la finalidad de vender. Claro está que entretener es una de las funciones del periodismo pero no es la única ¿donde dejamos las funciones de educar e informar si nos centramos solo en ese aspecto?




“La educación no puede suplir por sí misma lo que anda mal en las familias, en los medios, y en las costumbres y los usos de una sociedad.

Mario Vargas Llosa

imagen autoria de: cuatrotipos.wordpress.com/.../

Minnesota Mining and Manufacturing Company

lunes, 15 de septiembre de 2008


Análisis

Minnesota Mining and Manufacturing Company ( 3M ).
Una compañía global, en todos los sentidos.






CARACTERISTICAS:


El crecimiento económico el posicionamiento de sus marcas y el sentido de pertenencia de sus empleados constituye su principal herramienta: LA INNOVACIÓN.

1- Desde sus inicios se caracterizó por ser una empresa innovadora, de rápida adaptabilidad a las leyes del mercado y dinamismo investigativo.


2- Minnesota Mining and Manufacturing Company, cuenta con una rápida inserción en el Mercado mundial y un buen reconocimiento a las necesidades de sus clientes gracias a lo cual goza de un gran posicionamiento, reconocimiento y fidelizacion de sus productos.


3- La organización internamente tiene muy claros cuáles son sus mercados y cuales las estrategias para ingresar a ellos, organiza y discrimina su producción en 4 divisiones de productos, y en seis mercados, lo que permite que ser mas especifica y eficaz al momento de dar soluciones a sus clientes, cuenta con un amplio portafolio de servicios, (50.000 referencias), lo que hace que sea pionera, esta en 60 países y tiene 71.000 empleados lo que para el cliente la hace confiable.

4- Es una compañía que invierte en sus empleados y que hace de ellos su principal herramienta de éxito, “sus empleados la han convertido en la compañía con más patentes en el mundo”, cuenta su respaldo y sentido de pertenencia, ellos se sienten orgullosos de su compañía.

5- La organización tiene como principio filosófico la innovación, buscando siempre satisfacer al cliente, constantemente desarrolla productos nuevos y de utilidad.
6- Es una compañía altamente investigativa, anualmente invierte el 7% de sus ventas en desarrollar procesos investigativos.

7- Hace de la tecnología un recurso óptimo, y una herramienta estratégica para la consecución de sus objetivos, en la actualidad cuenta con 30 plataformas.

8- Está en constante cercanía con los mercados y países donde hace presencia, conoce sus proveedores, clientes, empleados, y competencia. Trabajo que refleja la importancia de tener contratados empleados de cada país.

9- Desarrolla eficaces programas ambientales, y retribuye parte de sus ganancias en las regiones donde incursiona, genera sentido de partencia y construye identidad.

10- Es una compañía versátil, con estrategias de negocios solidas, que desarrolla alianzas estratégicas para ampliar su mercado.


MI PENSAMIENTO:

Minnesota Mining and Manufacturing Company ( 3M ). Es un modelo organizativo interesante y de gran utilidad al momento de abordar la comunicación organizacional, como una estrategia de conocimiento y reconocimiento de todos los factores que rodean la organización, proveedores, empleados, socios clientes y competencia

Este modelo permite abordar la comunicación organizacional como ese proceso de cercanía que mediante recursos tecnológicos y estrategias gerenciales y de mercado, ayuda a detectar las necesidades del cliente, a generar estrategia y modelos innovadores para satisfacerlas, a invertir en el personal a detectar sus necesidades y las de su región, a desarrollar alianzas y a innovar para ser competitivo en el mercado.

imagen tomada de:
aqp-administracion.blogspot.com/2007/10/simpl...